A inserção das mulheres no mercado de trabalho como uma exigência do capital e a divisão sexual do trabalho.

Autores

  • Maria Fernanda Soares Fonseca Universidade Estadual de Montes Claros -MG - Unimontes

DOI:

https://doi.org/10.11606/extraprensa2015.107635

Resumo

Esse artigo propõe analisar a relação do modelo de desenvolvimento capitalista implantado no Brasil, com a questão da desigualdade de gênero e seu impacto na inserção da mulher no mercado de trabalho. Embora estatísticas demonstrem a crescente inserção das mulheres no mercado de trabalho, a questão da discriminação das mulheres é histórica e atualmente pode-se vislumbrar tal quadro, que impacta diretamente nas relações sociais e consequentemente na divisão sexual do trabalho. Diante de pesquisas divulgadas é possível observar a inserção da mulher no mercado de trabalho e as diversas formas de manifestação da desigualdade de gênero, seja na questão salarial, seja nas posições que as mulheres ocupam e as relações de discriminação que são criadas. Para desenvolvimento do artigo foram utilizados os métodos de pesquisa bibliográfica e documental, ou seja, trata-se de um estudo da relação opressiva e predatória do sistema capitalista com as questões que permeiam a desigualdade de gênero.

Palavras-Chave: Mulheres. Capitalismo. Divisão Sexual do Trabalho.

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Biografia do Autor

  • Maria Fernanda Soares Fonseca, Universidade Estadual de Montes Claros -MG - Unimontes
    Advogada, inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil sob o nº 132.889, Seção Minas Gerais. Possui graduação em Direito pela Universidade Estadual de Montes Claros (2011) e pós-graduação em Direito Constitucional Aplicado com capacitação para o Ensino no Magistério Superior, pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (2013). É Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Social (PPGDS) da Universidade Estadual de Montes Claros. É professora Orientadora de TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) na Funorte, nos cursos de Direito e Serviço Social e ministra as disciplinas Legislação em Serviço Social e Direitos Humanos no Brasil no curso de Serviço Social. Presta Consultoria Jurídica para empresas, foi Assessora Jurídica do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) da Secretaria de Assistência Social da Prefeitura de Capitão Enéas/MG, e o é, atualmente, da Gerência de Gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) da Prefeitura de Montes Claros/MG, na qual compõe equipe de Supervisão Técnica das Unidades de Acolhimento Institucional da Proteção Social Especial de Alta Complexidade. Em 2015 foi nomeada Conselheira e Primeira-Secretária do Conselho Municipal de Assistência Social da cidade de Montes Claros

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Publicado

2015-12-29

Edição

v. 9 n. 1 (2015): Cultura, comunicação e dilemas contemporâneos

Seção

Artigos

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Como Citar

Fonseca, M. F. S. (2015). A inserção das mulheres no mercado de trabalho como uma exigência do capital e a divisão sexual do trabalho. Revista Extraprensa, 9(1), 90-101. https://doi.org/10.11606/extraprensa2015.107635