Uma análise dos antecedentes da satisfação no trabalho em uma empresa madeireira

Autores

  • Valter Afonso Vieira FURB
  • Jucélia Appio FURB
  • Luiz Antonio Slongo UFRGS; Escola de Administração; Programa de Pós-Graduação em Administração

DOI:

https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2007.36602

Palavras-chave:

Satisfação no Trabalho, Empresa Madeireira, Análise de Regressão

Resumo

O tema satisfação no trabalho tem sido considerado nos últimos anos de grande importância tanto pela academia quanto pelos práticos. Estudar os fatores que antecedem a satisfação no trabalho tornou-se um potencial campo de investigação. Diante desse contexto, o objetivo principal deste artigo é verificar os antecedentes da satisfação no trabalho. O método empregou uma pesquisa de tipo conclusiva, caracterizada como quantitativa. Foram entrevistados 182 funcionários de uma grande empresa madeireira do oeste de Santa Catarina. Os resultados, após análise de regressão, identificaram que clima organizacional, benefícios sociais e remuneração para o trabalho foram as variáveis que tiveram uma relação positiva e significativa com a satisfação no trabalho. Considerações finais e sugestões para pesquisas futuras encerram a parte final do artigo.

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Publicado

2007-09-01

Edição

Seção

Administração Geral

Como Citar

Uma análise dos antecedentes da satisfação no trabalho em uma empresa madeireira . (2007). REGE Revista De Gestão, 14(3), 1-18. https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2007.36602