Prevention and inclusion actions related to people with disabilities acquired as a result of accidents at work
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2025.222032Keywords:
People with disabilities, Accidents at work, Inclusion at work, Vocational training, Acquired disability, RehabilitationAbstract
Work-related disabilities resulting from accidents extend beyond rehabilitation and reintegration into the workplace. This study explores the workplace inclusion of individuals who have acquired a disability due to a work accident, based on interviews with 23 occupational health and safety professionals. Thematic content analysis was used to examine the findings. The study reveals that accident prevention efforts primarily focus on raising awareness about the importance of adopting so-called safe behaviors. Meanwhile, initiatives to include workers with physical impairments tend to be implemented on a case-by-case basis. Additionally, workplace inclusion is not covered in the training of these professionals, which negatively impacts post-accident measures. These findings underscore the need for organizations to move beyond an individualistic view of workplace accidents and emphasize the importance of integrating the issue of disability inclusion into professional training.
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