Ideologia gerencialista e adoecimento mental no trabalho

uma análise crítica

Resumen

Los estudios sobre el mundo del trabajo y las articulaciones de los hombres en su contexto impregnan diferentes perspectivas y perspectivas, lo que implica una diversidad de análisis. A partir de una revisión de la literatura, a la luz de la teoría crítica en los estudios organizacionales, este ensayo teórico tiene como objetivo discutir las reflexiones de la ideología gerencialista en la organización del trabajo y la enfermedad mental del trabajador. En el contexto de la sociedad de consumo, marcada por el neoliberalismo y la racionalidad de la economía capitalista, hacer carrera y tener éxito asume valores esenciales en el universo subjetivo de los trabajadores. En este momento, por fascinación y seducción, explícito en el vínculo afectivo, la devoción, el reconocimiento a través del trabajo, la canalización de la energía libidinal y otros mecanismos de "gestión del afecto", la ideología gerencial juega con la subjetividad del trabajador y manipula su inconsciente, movilizando los sentidos y reforzando las posiciones hegemónicas y la asimetría de poder. Los conflictos derivados de la relación entre el hombre y el trabajo se colocan a nivel psicológico y generan angustia psicológica, agotamiento y trastornos psicosomáticos.