La interculturalidad como orientación metodológica y de análisis en la comunicación organizacional

Autores/as

  • Viviane Fushimi Velloso Universidade de Taubaté image/svg+xml
  • Mitsuru Higuchi Yanaze Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes. Centro de Estudos de Avaliação e Mensuração em Comunicação e Marketing

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139248

Palabras clave:

Gestión y planificación. Comunicación organizacional. Tecnología y comunicación. Interculturalidad.

Resumen

La complejidad del entorno organizacional aumenta debido a las transformaciones económicas, sociales y culturales. Esto es impulsado por los avances de la globalización y la internacionalización, además de la evolución tecnológica. En este escenario, la interculturalidad enfatiza la necesidad de métodos eficaces de la comunicación organizacional con el fin de imprimir más eficacia sus estrategias y prácticas. En este artículo se presenta una metodología, fundada en el estudio sobre el interfaz de Tecnologías de la Información y Comunicación, basada en la observación, la investigación y el análisis, con el objetivo de "una excelente comunicación" por medio de "expectativas compartidas"

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Viviane Fushimi Velloso, Universidade de Taubaté
    Doutora em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Mestre em Ciências da Comunicação pela ECA-USP. Graduada em Jornalismo pelo Centro Universitário das Faculdades Integradas Alcântara Machado (UniFiam-Faam). Professora assistente II da Universidade de Taubaté (Unitau).
  • Mitsuru Higuchi Yanaze, Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes. Centro de Estudos de Avaliação e Mensuração em Comunicação e Marketing
    Doutor em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Mestre em Business Administration pela Michigan State University. Graduado em Publicidade e Propaganda pela ECA-USP. Especialista em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV Professor titular do Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da ECA-USP. Coordenador do Centro de Estudos de Avaliação e Mensuração em Comunicação e Marketing (Ceacom) da ECA-USP.

Referencias

Publicado

2014-12-24

Número

Vol. 11 Núm. 21 (2014): Interculturalidade e Organizações

Sección

Dossiê

Licencia

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Cómo citar

VELLOSO, Viviane Fushimi; YANAZE, Mitsuru Higuchi. La interculturalidad como orientación metodológica y de análisis en la comunicación organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 11, n. 21, p. 164–176, 2014. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139248. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139248. Acesso em: 10 mar. 2026.