La Responsabilidad Social Corporativa y el Paradigma Ganar-Ganar para el Empoderamiento de la Mujer en Brasil
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.227825Palabras clave:
Mujeres, Empoderamiento, Responsabilidad social corporativa, Ganar-ganar, ONGResumen
Este artículo discute la expansión de las agendas de igualdad de género por parte del sector corporativo mediante programas de responsabilidad social corporativa (RSC). Utilizando una etnografía basada en estudio de caso, se analiza cómo el empoderamiento femenino ha sido incorporado en las prácticas comunicativas mediante una iniciativa de RSC que promueve el emprendimiento para mujeres brasileñas. Los hallazgos sugieren que las estrategias aseguran una posición ética y socialmente comprometida para el sector corporativo, mientras que los efectos sobre las vidas de las mujeres involucradas son menos evidentes.
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