A inclusão dos surdos nas organizações: desafios e contribuições da comunicação organizacional

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240217

Palavras-chave:

Inclusão, Surdos, Comunicação organizacional

Resumo

A inclusão dos surdos nas organizações tem sido um tema de crescente importância no contexto corporativo contemporâneo, principalmente à medida que a sociedade se torna mais consciente da necessidade de criar espaços diversos e inclusivos. Nesse sentido, este artigo busca investigar os principais desafios enfrentados pelos surdos no ambiente corporativo, discutir as contribuições que a comunicação organizacional pode oferecer para superá-los e analisar as práticas de inclusão adotadas pelas organizações pesquisadas, apresentando exemplos acerca da participação dos surdos no mercado de trabalho.

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Biografia do Autor

  • Daniela Priscila de Oliveira Veronezi, Universidade Federal de Goiás

    Graduada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pela Universidade Estadual de Londrina. Doutora e Mestre em Comunicação pela Universidade Federal de Goiás.

  • Tiago Mainieri, Universidade Federal de Goiás

    Doutor em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo. Pós-doutor pela Universidade Nova de Lisboa e pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Docente permanente do Programa de Pós-graduação em Comunicação da Universidade Federal de Goiás.

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Publicado

31-12-2025

Edição

(2025) v. 22 n. 49: Comunicação, diversidade e inclusão nas organizações

Seção

Artigos

Licença

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Como Citar

VERONEZI, Daniela Priscila de Oliveira; MAINIERI, Tiago. A inclusão dos surdos nas organizações: desafios e contribuições da comunicação organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 22, n. 49, p. 94–105, 2025. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240217. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/240217. Acesso em: 19 mar. 2026.