Cultura e comunicação nas organizações complexas

Auteurs

  • Rose Mendes da Silva Universidade Federal de Goiás image/svg+xml Auteur·e
  • Maria Francisca Magalhães Nogueira Universidade Federal de Goiás image/svg+xml Auteur·e

Résumé

Cultura e sociedade estão em constante e contínuo processo de transformação. Por manterem relações intrínsecas, uma influencia a outra. Nestas relações estão implicadas as interações entre os indivíduos formadores da sociedade, que são, eles próprios, portadores e transmissores de cultura. Os mesmos que integram as organizações, com suas culturas individuais, contribuindo para compor a cultura das organizações e para torná-las ainda mais complexas. A comunicação é inerente aos indivíduos e às organizações. O processo de comunicação organizacional deve levar todos estes fatores em conta. Palavras-chave: Cultura. Cultura organizacional. Comunicação. Comunicação organizacional. Organizações complexas. Link para o texto completo (HTM) http://dgz.org.br/out13/Art_07.htm

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Biographies des auteurs

  • Rose Mendes da Silva, Universidade Federal de Goiás
    Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Goiás.
  • Maria Francisca Magalhães Nogueira, Universidade Federal de Goiás
    Doutora em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Docente do Programa de Pós-Graduação em Avaliação de Ambientes Informacionais da Universidade Federal de Goiás.

Références

Publiée

2014-06-28

Numéro

Vol. 9 No 1 (2014)

Rubrique

Resumos de artigos científicos

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Comment citer

Silva, R. M. da, & Nogueira, M. F. M. (2014). Cultura e comunicação nas organizações complexas. Pesquisa Brasileira Em Ciência Da Informação E Biblioteconomia, 9(1). https://revistas.usp.br/pbcib/article/view/256230