1.
ORGANIZATIONAL PERFORMANCE EVALUATION IN INTANGIBLE CRITERIA: A MODEL BASED ON KNOWLEDGE MANAGEMENT AND INNOVATION MANAGEMENT. INMR, rev. adm. inov. [Internet]. 19º de setembro de 2016 [citado 22º de dezembro de 2024];13(3):211-20. Disponível em: https://revistas.usp.br/rai/article/view/109224