A construção de carreira em ambientes inovativos – um estudo nas empresas de base tecnológica

Autores/as

  • Otávia Travençolo Muniz Sala Pontifícia Universidade Católica de São Paulo image/svg+xml
  • Leonardo Nelmi Trevisan Pontifícia Universidade Católica de São Paulo image/svg+xml

Resumen

O tema abordado é o de carreiras em ambientes inovativos. A revisão teórica é apresentada e em função desse ambiente inovativo apresenta-se a proposição de explorar e descrever as suas especificidades. A base empírica é o conjunto de empresas localizadas no município de São Carlos, São Paulo. O objetivo foi rever a teoria pelas novas evidências, apresentando um modelo de carreira para as empresas de base tecnológica. A conclusão é que o ambiente externo inovador se constitui no fator determinante para as novas fundamentações teóricas.

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Biografía del autor/a

  • Otávia Travençolo Muniz Sala, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
    Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP Professora do Centro Universitário UNISEB Interativo – UNISEB
  • Leonardo Nelmi Trevisan, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
    Pós-doutorado em Economia pela University of Warwick, Professor da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP

Referencias

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Publicado

2014-07-02

Número

Vol. 11 Núm. 2 (2014)

Sección

Artigos

Licencia

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Cómo citar

A construção de carreira em ambientes inovativos – um estudo nas empresas de base tecnológica. (2014). INMR - Innovation & Management Review, 11(2), 154-178. https://revistas.usp.br/rai/article/view/100139