O processo decisório em grupo: uma análise temporal-ambiental

Autores

  • Fabiano Rodrigues Escola Superior de Propaganda e Marketing; Áreas de Conhecimento de Gestão, Operações, Finanças e Métodos Quantitativos
  • Abraham Sin Oih Yu Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
  • Thelma Valéria Rocha Escola Superior de Propaganda e Marketing

DOI:

https://doi.org/10.5700/rausp1137

Resumo

Neste artigo, investiga-se a dinâmica do processo decisório conduzido por grupos de trabalho ao longo do tempo em ambientes com diferentes latitudes de ação (graus de liberdade para a atuação dos gestores distintos). O objetivo é verificar a influência do tempo e do ambiente nos processos decisórios em grupo. O tema é enfocado a partir de uma revisão teórica considerando três tópicos - o processo decisório conduzido por grupos, a influência do tempo nesses processos e a influência do ambiente nesses processos -, os quais dão origem às hipóteses a serem testadas. Na pesquisa de campo, de natureza quantitativa, utiliza-se o método survey e os dados foram coletados com 89 grupos da disciplina Jogos de Empresa, em um curso de graduação em Administração de Empresas. Para o tratamento dos dados, utilizou-se a modelagem por equações estruturais via partial least square para avaliação das relações entre os construtos. Como resultado, constatou-se influência temporal na associação entre qualidade do processo decisório e resultados organizacionais, reduzindo-se o efeito do perfil dos grupos. Já as relações interpessoais, independente do ambiente, influenciaram nos processos de planejamento e execução das decisões. Concluiu-se que diferentes relações entre perfil dos gestores, qualidade do processo e resultados são observadas pela incorporação simultânea das dimensões temporal e ambiental como contingências na análise do processo decisório em grupo.

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Publicado

2014-03-01

Edição

Seção

Estratégia & Economia de Empresas

Como Citar

O processo decisório em grupo: uma análise temporal-ambiental . (2014). Revista De Administração, 49(1), 141-157. https://doi.org/10.5700/rausp1137