Independência em Risco? A influência dos traços de personalidade sombrios na independência do auditor no contexto brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2026.237650Palavras-chave:
Traços de personalidade sombrios., Auditoria, Independência, Tétrade sombria, Contabilidade comportamentalResumo
A independência do auditor é essencial para garantir a credibilidade das informações contábeis no mercado de capitais. Estudos recentes indicam que traços de personalidade sombrios, como narcisismo, maquiavelismo, psicopatia e sadismo, podem comprometer a independência do auditor. Este estudo analisou a influência dos traços de personalidade sombrio na independência do auditor no contexto brasileiro. Para isso, foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva com 311 auditores associados ao IBRACON, utilizando questionário eletrônico e análise por Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Evidências empíricas dão indícios que os traços de personalidade sombrios influenciam de forma negativa a independência do auditor no ambiente brasileiro. Esses achados reforçam que os traços da Dark Tetrad estão associados a comportamentos como manipulação, autopromoção, desvio ético que comprometem diretamente à independência dos auditores. Identificou-se resultado similar para a influencia dos traços de personalidade sombrio sobre a independência da mente, entretanto não identificou-se efeitos significativos sobre a independência por aparência, o que sugere que, embora esses auditores possam agir de forma parcial ou antiética internamente, mantêm externamente uma imagem de conformidade com os princípios da profissão. Tais evidências reforçam a importância de considerar fatores psicológicos na avaliação da independência profissional do auditor. O estudo contribui para a literatura de contabilidade comportamental e oferece subsídios para firmas de auditoria e reguladores no aprimoramento normas, de políticas de seleção, supervisão e formação ética dos auditores.
Downloads
Referências
Araujo, L. C. de O., De Luca, M. M. M., & Araujo, P. G. L. de. (2025). Dark personality traits and the theory of planned behavior in auditor judgment and decision making. RAE - Revista De Administracao De Empresas, 65(2).
https://doi.org/10.1590/S0034-759020250205
Church, B. K., Shefchik, L. B., & Su, L. N. (2018). Auditor Independence in Fact: Research, Regulatory, and Practice Perspectives. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 37(1), 1–26.
https://doi.org/ 10.2308/acch-50966
Cyert, R. M., & March, J. G. (1963). A behavioral theory of the firm. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Conselho Federal de Contabilidade. (2019). Normas brasileiras de contabilidade. Independência para trabalho de auditoria e revisão. (NBC PA 400).
D’Souza, M. F., Aragão, I. R., & De Luca, M. M. M. (2018). Análise da ocorrência de maquiavelismo e narcisismo no discurso nos relatórios administrativos de empresas envolvidas em escândalos financeiros. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC), 12(3), 402-420.
https://doi.org/10.17524/repec.v12i3.1899
D’Souza, M. F., & Lima, G. A. S. F. (2015). The dark side of power: The Dark Triad in opportunistic decision-making. Advances in Scientific and Applied Accounting, 8(2), 135-156.
https://doi.org/10.2139/ssrn.2641799
Fan, Y. H., Woodbine, G., & Cheng, W. (2013). A study of Australian and Chinese accountants’ attitudes towards independence issues and the impact on ethical judgments. Asian Review of Accounting, 21(3), 205-222.
https://doi.org/10.1108/ARA-04-2013-0027
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Journal of Marketing, 18(1), 39-59.
https://doi.org/10.2307/3151312
Góis, A. D., Lima, G. A. S. F. D., & Luca, M. M. M. De. (2020). Everyday sadism in the business area. RAUSP Management Journal, 55(3), 393-408.
https://doi.org/10.1108/RAUSP-03-2019-0048
Góis, A. D., Lima, G. A. S. F. de, De Luca, M. M. M., & Gotti, G. (2024). Dark Tetrad personality and earnings management: the moderating effect of corporate reputation. Advances in Scientific and Applied Accounting, 17(2), 209–225/226. https://doi.org/10.14392/asaa.2024170209
Gundry, L. C., & Liyanarachchi, G. A. (2007). Time budget pressure, auditors’ personality type, and the incidence of reduced audit quality practices. Pacific Accounting Review, 19(2), 125-152.
https://doi.org/10.1108/01140580710819898.
Hair, J., Anderson, R., Tatham, R., & Black, W. (2005). Análise multivariada de dados. Bookman.
Hobson, J. L., Stern, M. T., & Zimbelman, A. F. (2020). The benefit of mean auditors: The influence of social interaction and the Dark Triad on unjustified auditor trust. Contemp Account Res, 37, 1217-1247.
https://doi.org/10.1111/1911-3846.12511
International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA). (2023). 2023 Handbook of the International Code of Ethics for Professional Accountants (including International Independence Standards). International Federation of Accountants. https://www.ifac.org/system/files/publications/files/2023-IESBA-Handbook-Final.pdf
Javadi, H., Hosseini, S. H., Hemmati, B., & Shokri, A. (2024). The effect of dark personality traits and individual accountability on auditors’ skepticism and professional judgment. International Journal of Finance and Managerial Accounting, 9(35), 65–78. https://ijfma.srbiau.ac.ir/article_21604.html
Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2014). Introducing the short dark triad (SD3) a brief measure of dark personality traits. Assessment, 21(1), 28-41.
https://doi.org/10.1177/1073191113514105
Kurniawan, E. (2023). The Influence of Auditor Independence on Audit Quality: A Qualitative Research. Golden Ratio of Auditing Research 3(1):46-56.
https://doi.org/ 10.52970/grar.v3i1.376
Marçal, R. R., & Alberton, L. (2020). Relação entre os traços sombrios de personalidade e o ceticismo profissional dos auditores independentes. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC), 14(4), 480-500.
https://doi.org/10.17524/repec.v14i4.2663
Morás, V. R., Souza, T. R. de, & Cunha, P. R. da. (2020). Ameaças a Independência do Auditor: Uma análise a partir da percepção de Auditores Independentes em consonância a NBC PA 290. Contabilidade Vista & Revista, 30(3), 46–72.
https://doi.org/10.22561/cvr.v30i3.4885
Paulhus, D. L., Curtis, S. R., & Jones, D. N. (2017). Aggression as a component of the Dark Tetrad of personality. Social and Personality Psychology Compass, 11(2), e12307. https://doi.org/10.1111/spc3.12307
Plouffe, R., Saklofske, D., & Smith, M. (2016). The assessment of sadistic personality: Preliminary psychometric evidence for a new measure. Personality and Individual Differences, 104, 166-171.
https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.07.043
Schlueter, J. K., & Ratzinger-Sakel, N. V. (2022). Dark Triad personality traits and auditor independence: A systematic literature review. (January 21, 2022). Available at SSRN, 1-42.
http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4014690
Spain, S. M., Harms, P. D., & Lebreton, J. M. (2014). The dark side of personality at work. Journal of Organizational Behavior, 35(1), 41-60.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Direitos autorais (c) 2026 Dra. Lorena Costa de Oliveira Araujo, Dr. Paolo Giuseppe Lima de Araujo, Gustavo Mello, Guilherme Costa
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
A RCO adota a política de Acesso Livre (Libre Open Access), sob o acordo padrão Creative Commons (CC BY-NC-ND 4.0). O acordo prevê que:
- A submissão de texto autoriza sua publicação e implica compromisso de que o mesmo material não esteja sendo submetido a outro periódico. O original é considerado definitivo;
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attributionque permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista;
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com necessário reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista;
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre);
- A revista não paga direitos autorais aos autores dos textos publicados;
- O detentor dos direitos autorais da revista, exceto os já acordados no acordo de Libre Open Access (CC BY-NC-ND 4.0), é o Departamento de Contabilidade da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
Não são cobradas taxas de submissão ou de publicação.
São aceitos até 4 autores por artigo. Casos excepcionais devidamente justificados poderão ser analisados pelo Comitê Executivo da RCO. São considerados casos excepcionais: projetos multi-institucionais; manuscritos resultantes da colaboração de grupos de pesquisa; ou que envolvam grandes equipes para coleta de evidências, construção de dados primários e experimentos comparados.
É recomendada a ordem de autoria por contribuição, de cada um dos indivíduos listados como autores, especialmente no desenho e planejamento do projeto de pesquisa, na obtenção ou análise e interpretação de dados e redação. Os autores devem declarar as efetivas contribuições de cada autor, preenchendo a carta ao editor, logo no início da submissão, responsabilizando-se pelas informações dadas.
É permitida a troca de autores durante todo o processo de avaliação e, antes da publicação do manuscrito. Os autores devem indicar a composição e ordem final de autoria no documento assinado por todos os envolvidos no aceite para publicação. Caso a composição e ordem de autoria seja diferente da informada anteriormente no sistema, todos autores anteriormente listados deverão se manifestar favoráveis.
No caso de identificação de autoria sem mérito ou contribuição (ghost, guest or gift authorship), a RCO segue o procedimento recomendado pela COPE.
