Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342012000500017Palavras-chave:
Liderança, Gestão em saúde, Equipe de enfermagem, Administração hospitalar, Supervisão de enfermagemResumo
Pesquisa exploratório-descritiva, qualitativa, com o objetivo de analisar a representação social do processo de escolha de chefias entre profissionais de enfermagem de um hospital universitário. As informações foram obtidas mediante as técnicas de associação livre de palavras e entrevista aberta. Para este artigo realizou-se análise de conteúdo categorial temática, tendo como guia de leitura a Teoria das Representações Sociais. A partir desse enfoque emerge a categoria: divisão da equipe de enfermagem - constituintes e constituídos pelo processo de escolha de chefias. Esta se configura como a cristalização da representação social sobre o objeto, ancorada em elementos relacionados à liderança, imparcialidade, mudança, conhecimento, confiança e humanização. Destaca-se a noção de liderança por acenar um movimento na imagem de divisão da equipe ao associar o processo de escolha de chefias a um espaço de comunicação, propício à integração da equipe e ao reconhecimento de potenciais líderes.Downloads
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Publicado
2012-10-01
Edição
Seção
Artigo Original
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Como Citar
Moura, G. M. S. S. de, Magalhães, A. M. M. de, Souza, D. B., & Dall'Agnol, C. M. (2012). Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 46(5), 1156-1162. https://doi.org/10.1590/S0080-62342012000500017