Estructura organizacional del servicio de enfermería: reflexiones sobre la influencia del poder y de la cultura organizacional

Autores/as

  • Marli de Carvalho Jericó Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto image/svg+xml
  • Aida Maris Peres Universidade Federal do Paraná image/svg+xml
  • Paulina Kurcgant Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Orientação Profissional

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022

Palabras clave:

Enfermería, Servicios de enfermería, Poder^i3^sPsicolo, Cultura organizacional, Negociación, Conflicto^i3^sPsicolo

Resumen

Este artículo analiza cómo la cultura y el poder influyen en la estructura organizacional del servicio de enfermería en un hospital-escuela. Basados en la necesidad de protocolizar los procedimientos de enfermería, por parte de la administración general del hospital, se diseñó la estructura organizacional (organigrama) del Servicio de Enfermería. De esta forma fue evidenciado el interés de los enfermeros-jefes por ampliar el poder, fortaleciendo el sector de enfermería dentro del ámbito institucional.

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Publicado

2008-09-01

Número

Vol. 42 Núm. 3 (2008)

Sección

Relato de Experiência

Licencia

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Cómo citar

Jericó, M. de C., Peres, A. M., & Kurcgant, P. (2008). Estructura organizacional del servicio de enfermería: reflexiones sobre la influencia del poder y de la cultura organizacional. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 42(3), 569-577. https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022