O impacto do capital psicológico no engajamento no trabalho de enfermeiros de emergência e terapia intensiva: o efeito mediador da resiliência psicológica

Resumo

Objetivo: Este estudo aborda essa lacuna examinando como o Capital Psicológico impacta diretamente o Engajamento no Trabalho e como a Resiliência Psicológica medeia essa relação entre enfermeiros de emergência e terapia intensiva. Método: Este estudo empregou um delineamento transversal, utilizando amostragem aleatória para selecionar 1.400 enfermeiros de emergência e terapia intensiva de 23 hospitais na China. Os participantes foram solicitados a preencher questionários validados que mediam Capital Psicológico, Resiliência Psicológica e Engajamento no Trabalho. Os dados foram analisados utilizando a correlação de Pearson e modelagem de equações estruturais (MEE) para testar os efeitos diretos da Resiliência Psicológica e seus efeitos mediadores na relação entre Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho. Resultados: Os resultados mostraram que o Capital Psicológico influencia positivamente o Engajamento no Trabalho entre enfermeiros de emergência e terapia intensiva. Além disso, a Resiliência Psicológica desempenha um papel mediador significativo nessa relação, sugerindo que enfermeiros com maior Capital Psicológico são mais engajados em seu trabalho, em parte devido à sua maior resiliência. Conclusão: Este estudo fornece informações valiosas para melhorar a saúde mental e o engajamento no trabalho de enfermeiros de emergência e de terapia intensiva.