Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional

Autores

  • Marli de Carvalho Jericó Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto image/svg+xml
  • Aida Maris Peres Universidade Federal do Paraná image/svg+xml
  • Paulina Kurcgant Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Orientação Profissional

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022

Palavras-chave:

Enfermagem, Serviços de enfermagem, Poder^i1^sPsicolo, Cultura organizacional, Negociação, Conflito^i1^sPsicolo

Resumo

Este estudo discute a cultura e o poder influenciando a estrutura organizacional do serviço de enfermagem em um hospital de ensino. A partir da necessidade de padronizar os procedimentos de enfermagem por parte da administração geral do hospital, foi desenhada a estrutura organizacional (organograma) do Serviço de Enfermagem. Por causa desta situação, veio à tona o interesse dos enfermeiros gestores em ampliar o espaço de poder, fortalecendo a Enfermagem no ambiente intra-institucional.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Referências

Downloads

Publicado

2008-09-01

Edição

v. 42 n. 3 (2008)

Seção

Relato de Experiência

Licença

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Como Citar

Jericó, M. de C., Peres, A. M., & Kurcgant, P. (2008). Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 42(3), 569-577. https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022