Home Office: um destino...

Authors

Keywords:

Covid-19, home office, laço social, pandemia, trauma

Abstract

O presente artigo tem por objetivo pensar a pandemia como um trauma da ordem de uma catástrofe natural e seus efeitos sobre o trabalho, em sua função social, e sobre os trabalhadores, em sua subjetividade, que somente poderão ser conhecidos no porvir. O home office, até então utilizado de modo muito insipiente, sobretudo no Brasil, tornou-se uma  modalidade de trabalho adotada de forma maciça pelas organizações na pandemia, favorecida pelos avanços tecnológicos e das conexões digitais. O interesse pelos impactos dessa estratégia levou a produção de pesquisas mundo afora na busca de respostas sobre a adaptação dos trabalhadores e das organizações a esse tipo de teletrabalho. Na escuta de relatos, observa-se uma alteração nas formas de fazer laços de trabalho, em função da experiência traumática da Covid-19.  O trauma, ao reeditar a história singular de cada sujeito, poderá fazer o trabalhador criar novas narrativas, desenvolver formas de exercer a atividade laboral e de fazer laços sociais.

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Author Biographies

  • Rosilene Ribeiro, Veiga de Almeida University

    Psychologist from the Federal University of Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, RJ, Brazil; Master's and Doctoral candidate in the Postgraduate Program in Psychoanalysis, Health and Society at the Veiga de Almeida University, Rio de Janeiro, RJ, Brazil.

  • Betty Bernardo Fuks, Universidade Veiga de Almeida

    Psychoanalyst, PhD in Communication and Culture, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, RJ, Brazil. Professor at the Postgraduate Program in Psychoanalysis, Health and Society at Universidade Veiga de Almeida, Rio de Janeiro, RJ, Brazil.

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Published

2022-06-21

Issue

Section

Artigos

How to Cite

Home Office: um destino.. (2022). Management & Public Policies Journal, 11(2), 207-222. https://revistas.usp.br/rgpp/article/view/185770