Níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira, de enfermeiros de hospitais públicos e privados

Autores

  • Mauren Pimentel Lima Universidade Federal de Santa Maria
  • Vânia Medianeira Flores Costa Universidade Federal de Santa Maria
  • Luis Felipe Dias Lopes Universidade Federal de Santa Maria
  • Laércio André Gassen Balsan Universidade Federal de Santa Maria
  • Andressa Schaurich dos Santos Universidade Federal de Santa Maria
  • Gean Carlos Tomazzoni Universidade Federal de Santa Maria

DOI:

https://doi.org/10.1590/0104-1169.0211.2646

Resumo

Objetivo: verificar a predominância dos tipos de vínculos - comprometimento e entrincheiramento - com a carreira, de enfermeiros de instituições hospitalares públicas e privadas. Métodos: trata-se de uma pesquisa de campo, com abordagem quantitativa. Participaram da pesquisa 237 enfermeiros, por meio de um questionário contendo 43 questões sobre dados sociodemográficos, ocupacionais e vínculos com a carreira. Para análise dos dados utilizou-se estatística descritiva, análise de frequência e teste U de Mann-Whitney. Resultados: enfermeiros de hospitais públicos e privados apresentam alto nível de comprometimento e nível mediano de entrincheiramento com a carreira. Conclusões: os enfermeiros possuem um vínculo maior de afeto e identificação com sua carreira do que estagnação, mantido primeiramente pelos investimentos realizados, seguido dos custos emocionais e por falta de alternativas. Tal fato está associado à permanência dos indivíduos na enfermagem e maior empenho nas atividades.

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Publicado

2015-12-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira, de enfermeiros de hospitais públicos e privados . (2015). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 23(6), 1033-1040. https://doi.org/10.1590/0104-1169.0211.2646