Recursos humanos das unidades de terapia intensiva do município de São Paulo

Autores

  • Ana Maria Kazue Miyadahira Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica
  • Diná de Almeida Lopes Monteiro da Cruz Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica
  • Katia Grillo Padilha Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica
  • Miako Kimura Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica
  • Regina Marcia Cardoso de Sousa Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11691999000500003

Palavras-chave:

recursos humanos, unidade de cuidados intensivos

Resumo

O estudo teve como objetivo investigar aspectos das UTIs do Município de São Paulo, no que se refere à composição da equipe assistencial, características da equipe de enfermagem e a caracterização dos enfermeiros. Os dados foram coletados através de 47 questionários distribuídos em 32 hospitais sorteados. Os resultados mostram que: os períodos da manhã e da tarde contaram com maior número de pessoal de todas as categorias da equipe assistencial, a maioria do pessoal de enfermagem tem jornada de trabalho de 36 horas, o salário dos enfermeiros variou de 700 a 1500 reais e que 66,1% freqüentaram curso de Pós-Graduação. Concluiu-se que a equipe de enfermagem correspondeu a 79,2% da equipe assistencial.

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Publicado

1999-12-01

Edição

v. 7 n. 5 (1999)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Recursos humanos das unidades de terapia intensiva do município de São Paulo. (1999). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 7(5), 15-24. https://doi.org/10.1590/S0104-11691999000500003