Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino

Autores

  • Denise Beretta Barboza Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto
  • Zaida Aurora Sperli Geraldes Soler Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692003000200006

Palavras-chave:

absenteísmo, equipe de enfermagem, licença por motivo de saúde

Resumo

As condições laborais da equipe de enfermagem freqüentemente são marcadas por riscos, os quais repercutem em elevado absenteísmo e licenças-saúde. O objetivo deste estudo foi caracterizar os afastamentos entre trabalhadores de enfermagem de um hospital geral de ensino da cidade de São José do Rio Preto-SP, registrados durante o ano de 1999. Trata-se de uma investigação epidemiológica censitária, cuja coleta de dados foi efetuada por meio de consulta aos registros do Centro de Atendimento ao Trabalhador do hospital estudado. Os resultados indicaram que, no período, 333 trabalhadores envolveram-se em 662 episódios de afastamento. As licenças-saúde ocorreram, principalmente, por problemas geniturinário e doenças mal definidas entre enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem; e doenças dos órgãos dos sentidos, doenças infecta-parasitárias e doenças respiratórias entre os atendentes de enfermagem. Os dados obtidos subsidiam melhor análise dessa situação neste hospital e intervenções para melhoria das condições de trabalho vigentes.

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Publicado

2003-03-01

Edição

v. 11 n. 2 (2003)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Barboza, D. B., & Soler, Z. A. S. G. (2003). Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino. Revista Latino-Americana De Enfermagem, 11(2), 177-183. https://doi.org/10.1590/S0104-11692003000200006