Estilos de liderança de enfermeiros em unidade de terapia intensiva: associação com perfil pessoal, profissional e carga de trabalho

Autores

  • Alexandre Pazetto Balsanelli Universidade Federal de São Paulo; Escola Paulista de Medicina
  • Isabel Cristina Kowal Olm Cunha Universidade Federal de São Paulo; Escola Paulista de Medicina
  • Iveth Yamaguchi Whitaker Universidade Federal de São Paulo; Escola Paulista de Medicina

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692009000100005

Palavras-chave:

enfermagem, liderança, carga de trabalho, cuidados intensivos

Resumo

Este estudo teve como objetivos verificar a relação dos estilos de liderança de enfermeiros com perfil pessoal e profissional e carga de trabalho de enfermagem. A amostra foi constituída por sete enfermeiros e sete técnicos de enfermagem que formaram duplas. Durante três meses os enfermeiros foram questionados sobre qual estilo de liderança seria adotado quando o técnico de enfermagem, sob sua avaliação, prestasse cuidados aos pacientes admitidos na Unidade de Terapia Intensiva. Os dados foram analisados aplicando-se estatística descritiva, o método de comparações múltiplas de Tukey e o teste t de Student (<0,05). A carga de trabalho de enfermagem alcançou valor médio de 80,1%. As variáveis de perfil pessoal e profissional não apresentaram relação com os estilos de liderança escolhidos pelos enfermeiros (p>;0,05). Os estilos de liderança determinar, persuadir e compartilhar foram os predominantes, entretanto, quando a carga de trabalho de enfermagem era maior, observou-se os estilos determinar e persuadir (p<0,05).

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Publicado

2009-02-01

Edição

v. 17 n. 1 (2009)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Estilos de liderança de enfermeiros em unidade de terapia intensiva: associação com perfil pessoal, profissional e carga de trabalho. (2009). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 17(1), 28-33. https://doi.org/10.1590/S0104-11692009000100005