Demandas de atenção no ambiente de trabalho e capacidade de direcionar atenção do enfermeiro

Autores

  • Alessandra Nazareth Caine Pereira Roscani Universidade Estadual de Campinas; Hospital de Clínicas
  • Edinêis de Britto Guirardello Universidade Estadual de Campinas; Faculdade de Ciências Médicas

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000400017

Palavras-chave:

Enfermagem, Atenção, Ambiente de Instituições de Saúde

Resumo

Este é um estudo descritivo e correlacional, cujo objetivo foi avaliar a capacidade de direcionar atenção (CDA) do enfermeiro e verificar se há associação entre CDA e as situações de demanda de atenção. Para a coleta de dados foram utilizados os instrumentos: Attentional Function Index e Demandas de Atenção. Participaram do estudo 169 enfermeiros de um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo. A média da percepção de desempenho, ou CDA, foi de 60,4 e diferiu entre as variáveis: unidade de trabalho (p=0,013), carga horária (p=0,044), presença de algum problema de saúde (p=0,026) e problema de cunho psicológico (p=0,005). Existe associação negativa entre as situações de demanda e CDA (r=-0,294; p<0,0001). Conclui-se que os enfermeiros apresentaram boa CDA, influenciada por aspectos demográficos e profissionais e que quanto maior as situações de demanda de atenção menor a CDA.

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Publicado

2010-08-01

Edição

v. 18 n. 4 (2010)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Demandas de atenção no ambiente de trabalho e capacidade de direcionar atenção do enfermeiro . (2010). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 18(4), 778-785. https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000400017