Validade e confiabilidade teste-reteste do questionário ‘Expectativas sobre o trabalho’

Autores

  • João Silvestre Silva-Junior Instituto Nacional do Seguro Social. Gerência Executiva São Paulo Norte. Agência da Previdência Social Santa Marina. São Paulo, SP
  • Ester Paiva Souto Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Programa de Pós-Graduação de Epidemiologia em Saúde Pública. Rio de Janeiro, RJ
  • Frida Marina Fischer Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Saúde Ambiental. São Paulo, SP
  • Rosane Härter Griep Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ

DOI:

https://doi.org/10.11606/S1518-8787.2018052000237

Palavras-chave:

Transtornos Mentais, reabilitação. Retorno ao Trabalho. Readaptação ao Emprego. Autoeficácia. Inquéritos e Questionários, utilização. Estudos de Validação. Saúde do Trabalhador.

Resumo

OBJETIVO: Analisar a validade e a confiabilidade teste-reteste da versão brasileira do questionário holandês “Expectativas sobre o trabalho”. MÉTODOS: Foram utilizados os dados de um estudo longitudinal conduzido na cidade de São Paulo, SP, entre 2014 e 2016. Participaram 411 trabalhadores afastados do trabalho por mais de 15 dias devido a transtornos mentais. Uma subamostra de 126 participantes respondeu ao questionário pela segunda vez, com intervalo de sete a 21 dias. Foram analisadas a validade fatorial e concorrente, e a confiabilidade teste-reteste. RESULTADOS: A maioria dos participantes era do sexo feminino (71,5%), com média de idade de 36,7 anos; 83,1% tinham escolaridade igual ou superior a 12 anos de estudo e o tempo médio de afastamento foi de 84 dias. O valor de autoeficácia médio inclinava-se para valores abaixo do ponto médio da escala. A estrutura fatorial apresentou-se como bidimensional e a validade concorrente confirmou o constructo original. A confiabilidade teste-reteste de cada item, ajustada pela prevalência, variou de boa (0,70) a quase perfeita (0,83). CONCLUSÕES: Embora a estrutura bidimensional fosse diferente da original, outros parâmetros mostraram-se adequados. O uso do questionário “Expectativa sobre o trabalho” entre trabalhadores do Brasil pode auxiliar no planejamento de processos de retorno ao trabalho. Novos estudos devem ser desenvolvidos para complementar a análise do uso da ferramenta no Brasil.

Publicado

2018-07-20

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Silva-Junior, J. S., Souto, E. P., Fischer, F. M., & Griep, R. H. (2018). Validade e confiabilidade teste-reteste do questionário ‘Expectativas sobre o trabalho’. Revista De Saúde Pública, 52, 65. https://doi.org/10.11606/S1518-8787.2018052000237