Trabalho, subjetividade e gestão gerencialista

um estudo com trabalhadores do comércio

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i2p117-130

Palavras-chave:

pessoal de vendas, saúde ocupacional, subjetividade, gerencialismo

Resumo

O presente estudo teve como objetivo caracterizar e problematizar as técnicas de gestão gerencialistas utilizadas no contexto de trabalho do comércio varejista. Essa análise teve como eixos teóricos os estudos de Vincent de Gaulejac a respeito das técnicas de gestão da subjetividade e os estudos da Psicodinâmica do Trabalho. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas semiestruturadas com cinco comerciários da cidade de Porto Alegre. As entrevistas foram submetidas à análise de conteúdo, a partir da qual foram identificadas quatro categorias temáticas. Destacou-se primazia da gestão do desempenho e da excelência, pautada por técnicas que visam à homogeneização de comportamentos e à mobilização subjetiva dos trabalhadores. Os resultados dão luz a particularidades e precarizações no setor do comércio, assim como às implicações dessas técnicas de gestão para a subjetividade dos trabalhadores.

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Biografia do Autor

  • Ana Luisa Campos Moro, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Mestranda em Psicologia na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

  • Mayte Raya Amazarray, Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

    Professora da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA)

Referências

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Publicado

2019-12-20

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Moro, A. L. C., & Amazarray, M. R. (2019). Trabalho, subjetividade e gestão gerencialista: um estudo com trabalhadores do comércio. Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 22(2), 117-130. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i2p117-130