Mental health and ilness among Judiciary employees in emergency remote work
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2026.223679Keywords:
Mental health, Remote work, Mental disordersAbstract
The challenges faced by public servants and legal organizations in the context of emergency remote work had an impact on health and illness processes. Given this context, this qualitative study explored the understanding of mental health among 1,108 judiciary public servants in southern Brazil during the period of compulsory telework amid the COVID-19 pandemic. Data were collected via open-ended responses to an online questionnaire (62.95% were women) and via verbal content gathered during two focus groups with a total of 15 staff members (nine women). The information was subjected to thematic content analysis. Most public servants emphasized positive aspects of mental health during remote work, although in some cases this was in comparison to issues experienced in the in-person work setting. A considerable number of respondents expressed dissatisfaction and reported psychological distress, with high levels of anxiety and stress being particularly notable. It is urgent to identify effective management strategies to eliminate or reduce the rates of distress/illness and to promote the health of judiciary public servants.
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