Oferta de Trabalho e Salário do Idoso no Brasil

Resumen

O objetivo deste artigo é investigar o impacto da aposentadoria nos salários dos homens idosos com mais de 65 anos de idade no Brasil usando os dados do Censo Demográfico de 2010. Para tanto, foi estimado um modelo de decisão conjunta de oferta de trabalho, aposentadoria e salários para controlar o viés de seleção amostral que tornaria os coeficientes das equações de salários tendenciosos. Os salários controlados para autosseleção foram usados para calcular o diferencial de rendimentos entre aposentados ou não. Os resultados apontaram que os aposentados ganham salários menores, especialmente os menos instruídos que têm menor chance de se inserirem em melhores ocupações. Assim, a permanência dos aposentados no mercado de trabalho pode ser motivada para complementação de renda e a situação destes poderia melhorar com o adiamento da aposentadoria.