Competência em Informação e Cultura Organizacional: fatores fundamentais na construção da memória organizacional

Autores

  • Selma Letícia Capinzaiki Ottonicar Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho -UNESP Marília
  • Luis Fernando Condutta Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho-UNESP Marília, Departamento de Ciência da Informação
  • Marcia Cristina de Carvalho Pazin Vitoriano Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho-UNESP Marília, Departamento de Ciência da Informação

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2178-2075.v7i1p111-130

Palavras-chave:

memória organizacional, competência em informação, cultura organizacional

Resumo

O presente artigo tem como objetivo explicar a relevância da competência em informação para a construção e preservação da memória organizacional. Além disso, atende as exigências informacionais, lista as principais habilidades e capacidades do profissional nesse processo e demonstra a relação da competência em informação e da cultura organizacional no uso dessa memória. A pesquisa se justifica porque a cultura organizacional voltada para a competência em informação é um fator chave para a construção do conhecimento. Assim, os procedimentos metodológicos envolvem uma pesquisa bibliográfica sobre memória organizacional, competência em informação e cultura organizacional como subsídios para a construção de um quadro que correlacione os temas no contexto da organização. Desse modo, a cultura que valoriza a competência em informação contribui com a construção da memória, uma vez que os profissionais buscam adquirir habilidades, capacidades e conhecimentos tanto na criação quanto no uso dessa memória. Assim, a memória organizacional é vista como um recurso de aprendizado pelos indivíduos, resultando no desenvolvimento da organização. 

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Biografia do Autor

  • Selma Letícia Capinzaiki Ottonicar, Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho -UNESP Marília
    Mestranda em Ciência da Informação na Faculdade de Filosofia e Ciências da UNESP Marília/SP.
  • Luis Fernando Condutta, Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho-UNESP Marília, Departamento de Ciência da Informação
    Mestrando em Ciência da Informação na Faculdade de Filosofia e Ciências UNESP Marília
  • Marcia Cristina de Carvalho Pazin Vitoriano, Universidade Estadual Julio de Mesquita Filho-UNESP Marília, Departamento de Ciência da Informação
    Doutora e mestre em História Social pela Universidade de São Paulo, é bacharel em História pela mesma universidade. Especialista em Organização de Arquivos, pelo IEB/USP. É docente do Departamento de Ciência da Informação - Arquivologia, da Faculdade de Filosofia e Ciências da Unesp. Foi responsável técnica de Códice - Memória & Arquivo Ltda, empresa de assessoria para implantação de projetos de gestão documental e memória institucional. Também atuou como Gerente de Documentação e Projetos da Fundação Patrimônio Histórico da Energia e Saneamento. Foi professora do curso de pós-graduação em Gestão Arquivística da Fundação Escola de Sociologia e Política-FESP e do curso Introdução ao tratamento e à política dos arquivos, da PUC/SP (Cedic/Cogeae). Também atuou como docente em cursos de extensão na ARQ-SP e no curso de Especialização em Organização de Arquivos - IEB/USP. É autora de diversos artigos e do livro Arquivos de organizações privadas: funções administrativas e tipos documentais.

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Publicado

2016-04-05

Edição

v. 7 n. 1 (2016)

Seção

Artigos

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Como Citar

OTTONICAR, Selma Letícia Capinzaiki; CONDUTTA, Luis Fernando; VITORIANO, Marcia Cristina de Carvalho Pazin. Competência em Informação e Cultura Organizacional: fatores fundamentais na construção da memória organizacional. InCID: Revista de Ciência da Informação e Documentação, Ribeirão Preto, Brasil, v. 7, n. 1, p. 111–130, 2016. DOI: 10.11606/issn.2178-2075.v7i1p111-130. Disponível em: https://revistas.usp.br/incid/article/view/90088.. Acesso em: 21 nov. 2024.