Comunicação organizacional e decolonialidade: desafios para uma intersecção viável

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.190356

Palavras-chave:

Decolonialidade, (In)Comunicação, Comunicação ocidental, América Latina, Comunicação organizacional

Resumo

A Comunicação Organizacional compartilha os condicionantes da “Comunicação ocidental”. Esta bagagem de ideias, conceitos e teorias erigidas como referência universal sustenta uma concepção instrumental e desumanizante que formaliza, ao nível do conhecimento, a (in)comunicação instalada pela modernidade e seu projeto civilizador com a dominação colonial do “Novo Mundo”. A decolonialidade visa superar esses limites em busca de uma comunicação que (re)humanize. Nesse sentido, este texto mostra como desafio a intersecção entre Comunicação Organizacional e decolonização.

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Biografia do Autor

  • Erick Torrico, Universidad Andina Simón Bolívar

    Doctor en Comunicación por la Universidad Rey Juan Carlos. Maestro en Sociedad de la Información y el Conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya. Maestro en Ciencias Sociales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Programa Bolivia. Director académico del área de Posgrado en Comunicación y Periodismo por la Universidad Andina Simón Bolívar. Docente-investigador en la Carrera de Ciencias de la Comunicación en la Universidad Mayor de San Andrés.

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Publicado

2021-12-31

Como Citar

TORRICO, Erick. Comunicação organizacional e decolonialidade: desafios para uma intersecção viável. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 18, n. 37, p. 14–22, 2021. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.190356. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/190356.. Acesso em: 13 nov. 2024.