A comunicação organizacional por uma perspectiva interseccional. Uma proposta de diálogo com os feminismos
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.213479Palavras-chave:
Comunicação organizacional, Interseccionalidade, Teoria crítica, FeminismosResumo
O enfoque crítico da comunicação organizacional investiga como os processos de comunicação são articulados nas relações de poder estabelecidas na organização. Esse aspecto se aproxima da interseccionalidade, que enfatiza a interação de dois ou mais eixos de dominação na constituição das posições sociais. Com base nisso, este artigo visa responder teoricamente como a perspectiva interseccional pode contribuir para os estudos de comunicação organizacional crítica, considerando as desigualdades sociais presentes na sociedade brasileira.
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