Cultura organizacional e comunicação como antídotos para crises institucionais
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214813Palavras-chave:
Cultura organizacional, Clima organizacional, Comunicação corporativa, Comunicação organizacionalResumo
As mudanças dramáticas e constantes no contexto econômico e sociocultural que caracteriza a sociedade moderna exigem das organizações a adoção de processos e mecanismos que lhes permitam, ao mesmo tempo, atender às demandas e expectativas dos públicos estratégicos e garantir a sua sustentabilidade. Nesse sentido, é fundamental a implementação de uma nova cultura organizacional, fundada em pressupostos básicos, como a sustentabilidade, a inclusão social, a diversidade corporativa, a acessibilidade e a adoção de um sistema competente de governança.
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