Diversidade e felicidade na comunicação organizacional da Heineken no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240078Palavras-chave:
Comunicação Corporativa, Gestão, DEI, Felicidade, HeinekenResumo
Este artigo tem por objetivo compreender como a gestão da diversidade e da felicidade refletem na comunicação corporativa no Brasil. Através de um estudo de caso da Heineken, observou-se que a empresa utiliza a felicidade para fortalecer sua imagem social, tanto com ações que impactam os funcionários, quanto externamente, comunicando seu compromisso com as questões sociais. Como resultado, observamos que tal estratégia demonstra um cenário recorrente em que os valores do indivíduo são postos em consonância com os objetivos empresariais.
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Referências
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