Comunicação e relações de trabalho – o entre-lugar do cuidado na gestão de crise em vinícolas gaúchas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2026.244959

Palavras-chave:

Comunicação organizacional, Gestão de crises, Ética do cuidado

Resumo

Crises envolvendo violações nas relações de trabalho expõem limites éticos e comunicacionais em organizações. Neste artigo, analisa-se o caso de três vinícolas gaúchas associadas, em 2023, à exploração de trabalhadores em condições análogas à escravidão. Os resultados da pesquisa revelam o predomínio de estratégias informacionais e defensivas, voltadas à delimitação de responsabilidades e à proteção institucional. Também evidenciam baixa abertura à escuta e reduzido reconhecimento dos trabalhadores como sujeitos da comunicação. Conclui-se que o cuidado ocupa um entre-lugar, ausente nas respostas iniciais e posteriormente inscrito, por força normativa, nas práticas organizacionais.

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Biografia do Autor

  • Thaise Shaiane Ribeiro de Chaves, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

    Doutoranda e mestre em comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e especialista em Influência Digital: Conteúdo e Estratégia pela mesma instituição. Jornalista formada pela Universidade de Passo Fundo (UPF).

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Publicado

01-04-2026

Como Citar

RIBEIRO DE CHAVES, Thaise Shaiane. Comunicação e relações de trabalho – o entre-lugar do cuidado na gestão de crise em vinícolas gaúchas. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 23, n. 50, p. 111–123, 2026. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2026.244959. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/244959. Acesso em: 2 out. 2026.