Possibilities of analysis of cultural diversity by mythical, socio-historical, institutional, organizational, group, individual and pulsional instances

Authors

  • Maria Ivete Trevison Fossá Universidade Federal de Santa Maria. Departamento de Ciências da Comunicação

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139245

Keywords:

Imaginary. Organizations. Diverseness cultural. Organizational culture.

Abstract

The central question of this paper is to reflect upon the organizations conceited as an imaginary, symbolic and cultural system, place where collective and individual desires, conscious and unconscious projects are inter-related. This study shows the two principal imaginary dimensions – pretender and motor – and the possibilities of analysis of the organizational culture by taking into account the mythic, social-historical, institutional, organizational, group, pulse and individual instances that are well discussed by the French researcher Eugène Enriquez.

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Author Biography

  • Maria Ivete Trevison Fossá, Universidade Federal de Santa Maria. Departamento de Ciências da Comunicação
    Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Mestre em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (Umesp). Professora Associada do Departamento de Ciências da Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Vice-líder do grupo de pesquisa em Comunicação Institucional e Organizacional (UFSM/CNPq).

References

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Published

2014-12-24

Issue

Vol. 11 No. 21 (2014): Interculturalidade e Organizações

Section

Dossiê

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A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

How to Cite

FOSSÁ, Maria Ivete Trevison. Possibilities of analysis of cultural diversity by mythical, socio-historical, institutional, organizational, group, individual and pulsional instances. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 11, n. 21, p. 123–132, 2014. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139245. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139245. Acesso em: 6 feb. 2026.