Comunicación Organizacional en la perspectiva de la complejidad

Autores/as

  • Rudimar Baldissera Universidade Federal do Rio Grande dos Sul. Faculdade de Biblioteconomia

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2009.139013

Palabras clave:

Comunicación Organizacional. Paradigma de la complejidad. Sentidos.

Resumen

Desde el paradigma de la complejidad, se comprende la Comunicación Organizacional como un proceso de construcción y disputa de sentidos en el ámbito de las relaciones organizacionales. Se afirma que contempla tres dimensiones tensas e interdependientes: la organización comunicada (habla oficial); la organización comunicante (habla oficial y demás procesos comunicacionales que se actualizan siempre que alguien establece una relación directa con la organización); y la organización “hablada” (procesos de comunicación que no se producen a partir de relaciones directas con la organización, pero que se refieren a ella).

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Biografía del autor/a

  • Rudimar Baldissera, Universidade Federal do Rio Grande dos Sul. Faculdade de Biblioteconomia
    Doutor em Comunicação pela Ponstifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Mestre em Comunicaçã/Semiótica pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Professor do Curso de Comunicação da Faculdade de Biblioteconomia da Universidade Federal do Rio Grande dos Sul (UFRGS).

Referencias

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Publicado

2009-12-18

Número

Vol. 6 Núm. 10-11 (2009): Comunicação Organizacional e Relações Públicas: pesquisa, reprodução, aplicação

Sección

Dossiê

Licencia

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Cómo citar

BALDISSERA, Rudimar. Comunicación Organizacional en la perspectiva de la complejidad. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 6, n. 10-11, p. 115–120, 2009. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2009.139013. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139013. Acesso em: 6 feb. 2026.