Accesibilidad en la comunicación en las organizaciones: perspectivas de trabajadores con discapacidad visual
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.236965Palabras clave:
Comunicación Interna, Discapacidad, Accesibilidad, OrganizacionesResumen
Este estudio tiene como objetivo comprender las percepciones de trabajadores con discapacidad visual sobre la oferta de recursos de accesibilidad en la comunicación interna y su relación con los procesos de trabajo y de sociabilidad en el entorno organizacional. A partir de un enfoque cualitativo y exploratorio–descriptivo, se aplicaron cuestionarios en línea y anónimos a trabajadores con discapacidad visual. Se empleó el Análisis de Contenido para interpretar las experiencias de los 34 participantes, marcadas por relaciones de poder e interés, así como por nociones de productividad. Los significados atribuidos a la accesibilidad se articulan con la participación, la autonomía, la responsabilización y, principalmente, el trabajo.
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