(2025) v. 22 n. 49: Comunicação, diversidade e inclusão nas organizações

Apresentação

Comunicación, diversidad e inclusión en las organizaciones: disputas, prácticas y perspectivas críticas

Patricia Carla Gonçalves Salvatori, Tiago Mainieri de Oliveira

12-14
- PDF (portugués (Brasil))

Artigos

Comunicación organizacional y diversidad: estrategias discursivas cínico-degenerativas

Rudimar Baldissera, Sérgio Gabriel Fajardo, Bruno Garcia Vinhola, Diego Wander Montagner, Renata Karoline Kehl

16-30
- PDF (portugués (Brasil))
Escenas de disenso en la diversidad: reflexiones a la luz de la función política de las relaciones públicas

Marcelo de Barros Tavares

31-42
- PDF (portugués (Brasil))
Accesibilidad en la comunicación en las organizaciones: perspectivas de trabajadores con discapacidad visual

Guilherme Ferreira de Oliveira, Suely Maciel

55-74
- PDF (portugués (Brasil))
Accesibilidad digital para personas con TEA en el portal de ALESP: retos de la comunicación pública digital

Marcelo Damasceno, Amanda Ganzarolli

75-93
- PDF (portugués (Brasil))
La inclusión de personas sordas en las organizaciones: desafíos y aportes de la comunicación organizacional

Daniela Priscila de Oliveira Veronezi, Tiago Mainieri

94-105
- PDF (portugués (Brasil))
Estructuras de diversidad y estrategias comunicacionales sobre la discapacidad en empresas brasileñas

Maria Aparecida Ferrari, Evelyn Carvalho Teixeira

106-118
- PDF (portugués (Brasil))
Comunicación, diversidad e inclusión LGBTQIAPN+: estudio de caso en una empresa tecnológica de Recife

Leonardo Mozdzenski, Francisco Montenegro

119-134
- PDF (portugués (Brasil))
Feminismos, comunicación y mercado laboral: análisis discursivo de la consultora de comunicación Think Eva

Danyelle Alves da Paixão, Soraya Bernardino Barreto Januário

135-149
- PDF (portugués (Brasil))
El liderazgo femenino como estrategia discursiva para la construcción reputacional

Denise Pagnussatt, Francielle Benett Falavigna, Cristiano Max Pereira Pinheiro

150-162
- PDF (portugués (Brasil))
Exclusiones en el mercado laboral de la publicidad em Brasil

Beatriz Molari

163-175
- PDF (portugués (Brasil))
Rechazos a la diversidad en comunicación organizacional: dispositivos de locura y sexualidad en alfabetización mediática

Carlise Porto Schneider Rudnicki, Phillipp Dias Gripp

177-187
- PDF (portugués (Brasil))
Diversidad y felicidad en la comunicación organizacional de Heineken en Brasil

Andres Raphael Cabral Colmenero, Tarcisio Torres Silva

188-201
- PDF (portugués (Brasil))
Día de los Enamorados de Natura: reflexiones sobre el impacto del conservadurismo en las campañas publicitarias

Fatine Conceição Oliveira, Joana Ziller de Araujo Josephson, Steyce Dayane Lopes, Mohara Magalhães Bhering Villaça

202-221
- PDF (portugués (Brasil))

Entrevista

Más allá del consenso: entrevista con E. Ciszek sobre disenso, interseccionalidad y el futuro crítico de las Relaciones Públicas

Patricia Carla Gonçalves Salvatori, Tiago Mainieri de Oliveira

223-234
- PDF (portugués (Brasil))

Resenha

Del insulto a la resistencia: el poder performativo de la palabra en Judith Butler

Eduardo Bianchi

236-240
- PDF (portugués (Brasil))
Reseña: La violencia invisible en contextos organizacionales: desigualdades, vulnerabilidades y resistencias

Marlon Santos Dias

241-244
- PDF (portugués (Brasil))

Espaço Aberto

Marginados, pero “esenciales”: los barrenderos en el discurso de Limpurb

Lucas de Sant’Anna Fernandes Lucas, Lidiane Santos de Lima Pinheiro

246-259
- PDF (portugués (Brasil))

(2025) v. 22 n. 49: Comunicação, diversidade e inclusão nas organizações

Número completo

Apresentação

Comunicación, diversidad e inclusión en las organizaciones: disputas, prácticas y perspectivas críticas

Artigos

Comunicación organizacional y diversidad: estrategias discursivas cínico-degenerativas

Escenas de disenso en la diversidad: reflexiones a la luz de la función política de las relaciones públicas

Accesibilidad en la comunicación en las organizaciones: perspectivas de trabajadores con discapacidad visual

Accesibilidad digital para personas con TEA en el portal de ALESP: retos de la comunicación pública digital

La inclusión de personas sordas en las organizaciones: desafíos y aportes de la comunicación organizacional

Estructuras de diversidad y estrategias comunicacionales sobre la discapacidad en empresas brasileñas

Comunicación, diversidad e inclusión LGBTQIAPN+: estudio de caso en una empresa tecnológica de Recife

Feminismos, comunicación y mercado laboral: análisis discursivo de la consultora de comunicación Think Eva

El liderazgo femenino como estrategia discursiva para la construcción reputacional

Exclusiones en el mercado laboral de la publicidad em Brasil

Rechazos a la diversidad en comunicación organizacional: dispositivos de locura y sexualidad en alfabetización mediática

Diversidad y felicidad en la comunicación organizacional de Heineken en Brasil

Día de los Enamorados de Natura: reflexiones sobre el impacto del conservadurismo en las campañas publicitarias

Entrevista

Más allá del consenso: entrevista con E. Ciszek sobre disenso, interseccionalidad y el futuro crítico de las Relaciones Públicas

Resenha

Del insulto a la resistencia: el poder performativo de la palabra en Judith Butler

Reseña: La violencia invisible en contextos organizacionales: desigualdades, vulnerabilidades y resistencias

Espaço Aberto

Marginados, pero “esenciales”: los barrenderos en el discurso de Limpurb

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