Reseña: La violencia invisible en contextos organizacionales: desigualdades, vulnerabilidades y resistencias
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.241800Palabras clave:
Violencia invisible en las organizaciones, Vulnerabilidades organizacionales, Desigualdades y relaciones de poderResumen
El libro La violencia invisible en contextos organizacionales: desigualdades, vulnerabilidades y resistencias fue publicado en 2024 por la editorial Sulina y sus autores son Ângela Cristina Salgueiro Marques, profesora del Programa de Posgrado en Comunicación Social de la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG), y Luís Mauro Sá Martino, profesor del Programa de Posgrado en Comunicación de la Facultad Cásper Líbero, São Paulo. La obra debate conceptos clave para comprender las formas de violencia que se practican en contextos organizacionales, las cuales producen vulnerabilidades de manera desigual, contextual y situacional. Sin embargo, lejos de considerarlas como fruto de relaciones de poder que paralizan a los sujetos, los autores sostienen que, a partir de los afectos y la autonomía relacional, es posible generar fisuras, resistencias, respuestas y acciones contra las formas de violencia invisibles.
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Referencias
MARQUES, A. C. S.; MARTINO, L. M. S. A violência invisível em contextos organizacionais: desigualdades, vulnerabilidades e resistências. Porto Alegre: Sulina, 2024.
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Derechos de autor 2025 Marlon Santos Dias
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