Resenha: A violência invisível em contextos organizacionais: desigualdades, vulnerabilidades e resistências
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.241800Palavras-chave:
Violência invisível nas organizações, Vulnerabilidades organizacionais, Desigualdades e relações de poderResumo
O livro A violência invisível em contextos organizacionais: desigualdades, vulnerabilidades e resistências foi publicado em 2024 pela Editora Sulina e tem como autores Ângela Cristina Salgueiro Marques, professora do Programa de Pós-graduação em Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), e Luís Mauro Sá Martino, professor do Programa de Pós-graduação em Comunicação da Faculdade Cásper Líbero, São Paulo. A obra elaborada debate conceitos-chave para a compreensão de formas de violências praticadas em contextos organizacionais, as quais produzem vulnerabilidades de maneira desigual, contextual e situacional. Entretanto, longe de pensá-las como fruto de relações de poder que paralisam os sujeitos, os autores debatem que, a partir dos afetos e da autonomia relacional, é possível a produção de fissuras, resistências, respostas e ações contra as formas de violências invisíveis.
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MARQUES, A. C. S.; MARTINO, L. M. S. A violência invisível em contextos organizacionais: desigualdades, vulnerabilidades e resistências. Porto Alegre: Sulina, 2024.
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