Organizational violence

reflections from the Peace Studies perspective

Authors

  • Gisela Gonçalves European Communication and Research Education Association (Ecrea)
  • Raquel Cabral Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp
  • Jorge Salhani Universidade Estadual Paulista (Unesp)

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586

Keywords:

Organizational violence, Peace studies, Corporative colonization, Ethics

Abstract

The objective of this article is to discuss the notion of organizational violence from the critical Peace Studies perspective – particularly concerning Johan Galtung’s violence typology – and to relate it to the principles that guide responsible ethics and conducts in organizations in the private, public and non-profit sectors. As main results, this article presents the fundamentals of the legitimation mechanisms of organizational violence based on specific examples in organizations. It also aimed to question the discourses and practices that legitimize organizational violence.

 

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Author Biographies

  • Gisela Gonçalves, European Communication and Research Education Association (Ecrea)

    • Doutora em Ciências da Comunicação
    • Mestre em Ciências da Comunicação
    • Licenciada em Comunicação Social pela Universidade Beira Interior (UBI)
    • Coordenadora da Seção de Comunicação Estratégica e Organizacional da European Communication and Research Education Association (Ecrea)
    • Secretária-geral da Associação Portuguesa de Ciências da Comunicação (Sopcom)
    • Professora do Departamento de Comunicação e Artes da Faculdade de Artes e Letras da UBI

  • Raquel Cabral, Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

    • Pós-doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (USP)
    • Doutora em Comunicação
    • Mestre em Estudos Internacionais de Paz, Conflitos e Desenvolvimento pelo Instituto Interuniversitário de Desenvolvimento Social e Paz (Iudesp) vinculado à Cátedra Unesco de Filosofia para a Paz da Universitat Jaume I, Espanha
    • Mestre em Comunicação Midiática
    • Bacharel em Comunicação Social – Relações Públicas pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Professora do Departamento de Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

  • Jorge Salhani, Universidade Estadual Paulista (Unesp)

    • Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac), da Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Bacharel em Comunicação Social – Jornalismo pela Faac/Unesp

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Published

2018-09-25

Issue

Vol. 15 No. 28 (2018): Communication, Studies for Peace and Organizational Violence

Section

Dossiê

License

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

How to Cite

GONÇALVES, Gisela; CABRAL, Raquel; SALHANI, Jorge. Organizational violence: reflections from the Peace Studies perspective. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 15, n. 28, p. 247–264, 2018. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/150586.. Acesso em: 14 mar. 2025.