Struggles for self-definition of Black subjectivities in organizational contexts: racism, self-image, and aphrodiaspora resistance
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.185062Keywords:
Racism, Self-denifition, Black reason, Organizational contextsAbstract
This article discusses some tensions between anti-racist discursive modulations in organizational contexts before episodes of racism and individual actions of workers to denounce and redress them in court. To this end, the study investigated seven cases that reached media visibility, selected from a search in the Folha de São Paulo archive (2000-2021), indicating discursive operations in the categories western Black consciousness (racism) and Black consciousness of Black people (self-definition) – according to the concept of Black reason.
Downloads
References
BALDISSERA, Rudimar. Comunicação organizacional na perspectiva da complexidade. Organicom, São Paulo, v. 6, n. 10-11, p 115-120, 2009.
BATISTA, Daniela Conegatti; BALDISSERA, Rudimar. Entre a organização comunicada e a “falada”: a comunicação organizacional da empresa Tramontina C. B. S/A. Iniciacom, São Paulo, v. 2, n. 2, 2010.
BÉRGAMO, Mônica. Justiça determina que atacadão adote medidas antirracistas após denúncia de funcionária. Folha de S.Paulo, São Paulo, 30 nov. 2020a. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/monicabergamo/2020/11/justica-determina-que-atacadao-adote-medidas-antirracistas-apos-denuncia-de-funcionaria.shtml. Acesso em: 16 jan 2021.
BÉRGAMO, Mônica. Justiça nega pedido para que funcionária seja recontratada após denunciar preconceito racial. Folha de S.Paulo, São Paulo, 6 set. 2020b. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/monicabergamo/2020/09/justica-nega-pedido-para-que-funcionaria-seja-recontratada-apos-denunciar-preconceito-racial.shtml. Acesso em: 16 jan. 2021.
COLLINS, Patricia Hill. Pensamento feminista negro. São Paulo: Boitempo, 2018.
DOMINGUES, Petrônio. Movimento negro brasileiro: alguns apontamentos históricos. Tempo, Niterói, v. 12, n. 23, p. 100-122, 2007.
FANON, Frantz. Pele negra, máscaras brancas. Salvador: EDUFBA, 2008.
FIGUEIREDO, Angela. Carta de uma ex-mulata à Judith Butler. Periódicus, Salvador, v. 1, n. 3, p. 152-169, 2015.
GUIBU, Fábio. Empresa é condenada por racismo. Folha de S.Paulo, São Paulo, 8 out. 2001. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/fsp/cotidian/ff0810200111.htm. Acesso em: 16 jan. 2021.
HOOKS, b. Raça e representação: olhares negros. São Paulo: Elefante, 2019.
JAMISON, Kaline Girão; SANTOS, Adriana Teixeira dos. Modulações do discurso do Michel Temer sobre o papel da mulher: uma análise crítica pragmática-emotiva. Policromias, Rio de janeiro, ano 2, p. 176-202, 2017.
JUSTIÇA manda indenizar recepcionista por racismo. Folha de S.Paulo, São Paulo, 8 set. 2007. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/fsp/cotidian/ff0807200712.htm. Acesso em: 16 jan. 2021.
LEITE, Ilka Boaventura. Descendentes de africanos em Santa Catarina: invisibilidade histórica e negação. In: LEITE, Ilka Boaventura (org.). Negros no sul do Brasil. Invisibilidade e territorialidade. Florianópolis: Letras Contemporâneas, 1996. p. 5-42.
LODY, Raul. Cabelos de axé: identidade e resistência. Rio de Janeiro: Ed. Senac, 2004.
MARCHIORI, Marlene. Cultura e Comunicação Organizacional: um olhar estratégico sobre as organizações. 2 ed. São Caetano do Sul: Difusão, 2008.
MBEMBE, Achille. Crítica da razão negra. São Paulo: N-1, 2018.
MOORE, Carlos. Racismo e sociedade: novas bases epistemológicas para entender o racismo. Belo Horizonte: Mazza, 2007.
MUNANGA, Kabengele. Negritude: usos e sentidos. São Paulo: Ática, 1988.
OLIVEIRA, Luciana de; MARQUES, Ângela Salgueiro. A imagem de organizações públicas e o sentido de público no discurso de charges sobre Belo Monte. Líbero, v. 15, n. 29, p. 59-70, 2012.
OLIVEIRA, Luciana de; SIQUEIRA, Laura Luiza Tupynambá. Teorias do acontecimento e crise organizacional: um diálogo produtivo. Dispositiva, Belo Horizonte, v. 2, n. 2, p. 21-41, 2014.
PINHO, Patricia. Afro-aesthetics in Brazil. In: NUTTALL, Sarah. Beautiful ugly: African and diaspora aesthetics. Durham: Duke University Press, 2006.
RIPARDO, Sérgio. McDonald’s promete pagar R$ 12 mil a ex-funcionária por racismo. Folha de S.Paulo, São Paulo, 6 dez. 2002. https://www1.folha.uol.com.br/folha/dinheiro/ult91u60300.shtml. Acesso em: 16 jan. 2021.
RODRIGO, Pablo. Mulher acusa empresa de demiti-la por ser macumbeira, além de negra. Folha de S.Paulo, São Paulo, 30 nov. 2020. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/10/mulher-acusa-empresa-de-demiti-la-por-ser-macumbeira-alem-de-negra.shtml. Acesso em: 16 jan. 2021.
SIQUEIRA, Juliana. Recepcionista negra não aceita tirar tranças e é demitida de clínica médica. Folha de S.Paulo, São Paulo, 21 nov. 2020. Disponível em: https://noticias.uol.com.br/cotidiano/ultimas-noticias/2020/11/21/recepcionista-negra-nao-aceita-tirar-trancas-e-e-demitida-de-clinica-medica.htm. Acesso em: 16 jan. 2021.
STRUCK, Jean-Philip. Farmácia no Amapá é condenada por racismo contra funcionária. Folha de S.Paulo, São Paulo, 26 ago. 2011. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/965672-farmacia-no-amapa-e-condenada-por-racismo-contra-funcionaria.shtml. Acesso em: 16 jan. 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Luciana de Oliveira, Ester Antonieta Santos, Fred Mendes, Washington Luís Santos Oliveira
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.
How to Cite
Funding data
-
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
Grant numbers Edital de Demanda Universal 2018