“Todavía es posible soñar”: Teoría apreciativa y Comunicación Organizacional
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2004.138867Palabras clave:
Teoría apreciativa. Comunicación organizacional. Pensamiento positivo. Cambio de paradigma. Intervención apreciativa organizacional. Auditoría apreciativa de la comunicación. Postmodernismo. Investigación positiva.Resumen
Este artículo define la Teoría Apreciativa, detalla sus características y explica las cuatro fases de una intervención apreciativa. Describe las diferentes modalidades de intervención apreciativa en organizaciones y las condiciones para que sea exitosa. El autor también analiza los retos principales que presenta esta Teoría, así como el poder y las características del pensamiento y lenguaje positivos. Hay aún un ejercicio de cómo aplicar la teoría en las organizaciones.
Descargas
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.