Comunicação e mudança organizacional: uma interlocução instrumental e constitutiva

Autores/as

  • Maria do Carmo Reis Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2004.138868

Palabras clave:

Comunicación y cambio. Cambio organizacional. Cambio estratégico.

Resumen

Este artículo discute la relación entre comunicación organizacional como interlocución instrumental y constitutiva. Se propone, a través de una breve revisión de literatura y de la presentación de algunos resultados de investigación, contribuir para una mejor comprensión de los procesos de cambio cultural en las organizaciones.

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Biografía del autor/a

  • Maria do Carmo Reis, Universidade Federal de Minas Gerais
    Professora do Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais

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Publicado

2004-06-11

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2004): Comunicação e mudança cultural nas organizações

Sección

Dossiê

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A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Cómo citar

REIS, Maria do Carmo. Comunicação e mudança organizacional: uma interlocução instrumental e constitutiva. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 1, n. 1, p. 36–53, 2004. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2004.138868. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/138868.. Acesso em: 24 jul. 2024.