Interculturalidad y comunicación en las organizaciones: reflexiones antropológicas y notas para una agenda de investigaciones

Autores/as

  • Pedro Jaime de Coelho Júnior Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana Escola Superior de Propaganda e Marketing

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139241

Palabras clave:

Comunicación. Organizaciones. Antropología. Interculturalidad.

Resumen

Propongo con este artículo una reflexión sobre el debate antropológico contemporáneo en torno al concepto de cultura, así como a la idea de la diversidad. El propósito de esta reflexión es extraer, de la mirada de la antropología para estas cuestiones, contribuciones que puedan fertilizar las investigaciones sobre la interculturalidad y la comunicación en las organizaciones. 

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Biografía del autor/a

  • Pedro Jaime de Coelho Júnior, Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana Escola Superior de Propaganda e Marketing
    Doutor em Antropologia Social pela Universidade de São Paulo (USP) e em Sociologia e Antropologia pela Université Lumière Lyon 2. Mestre em Antropologia Social pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Graduado em Administração pela Universidade Federal de Bahia (UFBA). Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração do Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana (FEI). Professor dos cursos de Graduação em Administração e em Comunicação da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM-SP).

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Publicado

2014-12-24

Número

Vol. 11 Núm. 21 (2014): Interculturalidade e Organizações

Sección

Dossiê

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Cómo citar

COELHO JÚNIOR, Pedro Jaime de. Interculturalidad y comunicación en las organizaciones: reflexiones antropológicas y notas para una agenda de investigaciones. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 11, n. 21, p. 77–89, 2014. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139241. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139241.. Acesso em: 17 jul. 2024.