La ficción como horizonte para entender lo real en la comunicación organizacional interna
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.196627Palabras clave:
Ficción, Comunicación organizacional, Trabajo, Investigación cualitativaResumen
Este trabajo busca explorar los aportes de la ficción a la investigación cualitativa en comunicación organizacional. La vida concreta del trabajo en una organización se equilibra en el umbral entre la realidad y la ficción, en el sentido de que las actividades organizadoras del trabajo se establecen en arreglos temporales, transformadores y redefinidores de redes de relaciones entre relatos. Estos arreglos yuxtaponen versiones del mundo y muestran intervalos a partir de los cuales se produce un común compartido. También se argumenta que el conocimiento que ofrece la ficción puede redefinir la forma en que abordamos los fenómenos organizacionales.
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