Teorías de la comunicación, transferencia del conocimiento e implicaciones sobre la subordinación de los sujetos en las organizaciones

Autores/as

  • Fábia Pereira Lima Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150575

Palabras clave:

Teorías de la comunicación, Tranferencia del conocimiento, Geston del conocimiento, Análisis crítico del discurso

Resumen

Este artículo refleja sobre estudios de transferencia de conocimiento en las organizaciones denunciando cómo ciertas concepciones pueden encubrir postulados que coser el hombre y abrir el camino para la naturalización de corrientes teóricas y prácticas de subordinación al modelo productivo capitalista que se reproducen e integran la cultura organizacional. Defiende que los estudios de comunicación organizacional pueden y deben contribuir a deconstruir premisas que integren la sutil red de violencias simbólicas que pautan relaciones sociales, objetos de investigación y prácticas organizacionales.

 

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Biografía del autor/a

  • Fábia Pereira Lima, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

    • Doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (USP)
    • Mestre em Comunicação Social: Interações Midiáticas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)
    • Especialista em Gestão Estratégica de Marketing pela PUC Minas
    • Graduada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pela PUC Minas
    • Professora adjunta do Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
    • Integrante dos Grupos de Pesquisa Comunicação, Mobilização Social e Opinião Pública – Mobiliza (UFMG) e Comunicação no Contexto Organizacional: Aspectos Teórico-Conceituais – Dialorg (PUC Minas)

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Publicado

2018-09-25

Número

Vol. 15 Núm. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional

Sección

Espaço Aberto

Licencia

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Cómo citar

LIMA, Fábia Pereira. Teorías de la comunicación, transferencia del conocimiento e implicaciones sobre la subordinación de los sujetos en las organizaciones. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 15, n. 28, p. 287–298, 2018. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150575. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/150575.. Acesso em: 29 may. 2024.