Les paradoxes contemporains pour le consultation et conseil d’orientation: Construire une autre approche pour un autre monde
DOI :
https://doi.org/10.1590/0103-6564e240159Mots-clés :
orientation professionnelle et de carrière, paradoxe, dignité, travail, intervention psychosocialeRésumé
Consultation et conseil d’orientation est l’un des domaine de la psychologie appliquée qui offre une aide spécialisée pour réfléchir et planifier l’avenir professionnel. De nos jours, ce domaine est confronté à plusieurs paradoxes que nous nous proposons d’identifier et de discuter. Les paradoxes sont des situations contradictoires et conflictuelles qui coexistent, rendant leur synthèse difficile. Sur la base de la psychologie sociale et des développements récents dans l’CCO, nous explorerons ces paradoxes contemporains et proposons des stratégies pour y faire face. La contemporanéité est marquée par des défis de construction narrative, identitaire et historiques. Nous sommes confrontés à un manque de références sociales validées, à des contextes de désinformation et à une focalisation excessive sur le présent qui empêche la planification de l’avenir. En outre, la flexibilisation du travail et l’individualisation de la rendent difficile la connaisance de soi et du monde et la création de parcours professionnelles dignes. Nous discuterons des stratégies possibles de surmonter ces défis.
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