TELECOMMUTING WORKER’S PERCEPTION OF TELEWORK
DOI: 10.5585/rai.v7i2.424

Authors

  • Jouliana Jordan Nohara Universidade Nove de Julho
  • Claudia Rosa Acevedo Universidade Nove de Julho
  • Alice Flora Ribeiro Universidade Nove de Julho
  • Marcello Muniz da Silva Universidade Nove de Julho

Keywords:

Innovative Forms Of Work Organization, Telework, Quality Of Work Life.

Abstract

The objective of this research was analyze the perception of teleworkers in relation to the quality of their professional life. Using the data from the qualitative research obtained through in depth individual interviews of a sample of twenty random teleworkers selected, it was concluded that teleworking brings welfare benefits to its workers which improved their quality of life. The worker’s welfare is related to his/her physical and mental health that brings a positive impact to factors of organizational effectiveness. The theoretical contribution of the article is to broaden knowledge about this booming, innovative way of organizing work. Its management contribution refers to strategic decisions by the companies about the implementation of telecommuting.

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Author Biographies

  • Jouliana Jordan Nohara, Universidade Nove de Julho
    Doutora em Economia de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV/SP Professor da Universidade Nove de Julho – PMDA/UNINOVE
  • Claudia Rosa Acevedo, Universidade Nove de Julho
    Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV/SP Professor a Universidade Nove de Julho – PMDA/UNINOVE
  • Alice Flora Ribeiro, Universidade Nove de Julho
    Mestre em Administração pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE Professora da Graduação em Administração da Universidade Nove de Julho – UNINOVE
  • Marcello Muniz da Silva, Universidade Nove de Julho
    Doutorando Engenharia Naval e Oceânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, POLI/USP Professor da Universidade Nove de Julho – PMDA/UNINOVE

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Published

2010-08-12

Issue

Vol. 7 No. 2 (2010)

Section

Artigos

License

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How to Cite

TELECOMMUTING WORKER’S PERCEPTION OF TELEWORK DOI: 10.5585/rai.v7i2.424. (2010). INMR - Innovation & Management Review, 7(2), 150-170. https://revistas.usp.br/rai/article/view/79174