La adopción de innovaciones en los tribunales laborales en Brasil desde la perspectiva de jueces y administradores judiciales
DOI:
https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.09.008Palabras clave:
Innovación, Adopción de innovación, Administración judicial, Administración públicaResumen
Hay una falta de estudios acerca del proceso de innovación en el poder judicial. Para contribuir a rellenar esa laguna, en el presente estudio se busca describir las percepciones de jueces y administradores de tribunales laborales brasilenos ˜ referentes a recursos y capacidades relativas al desarrollo y la adopción de innovación –representada por el proceso judicial electrónico–; el impacto en el desempeno˜ del tribunal y factores que facilitan o dificultan la adopción de innovaciones. Se llevaron a cabo un análisis de documentos y 35 entrevistas – nueve con jueces y 26 con gestores – y se analizaron los datos mediante un estudio de contenido de categorización a priori. Los resultados muestran que: (i) el proceso de desarrollo y la adopción de la innovación ocurre de tres formas – centralizada en organismos superiores, por medio de asociaciones con otros tribunales, o mediante el desarrollo interno; (ii) existen importantes recursos y capacidades internas a los tribunales y rutinas interorganizacionales relacionadas con el proceso de innovación; (iii) la innovación contribuye al desarrollo y la integración de otras innovaciones y cambios en las rutinas de trabajo. Asimismo, se discuten las barreras y facilitadores de este proceso y se propone una agenda de estudiosDescargas
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Publicado
2017-03-01
Número
Sección
Public Management
Cómo citar
La adopción de innovaciones en los tribunales laborales en Brasil desde la perspectiva de jueces y administradores judiciales. (2017). Revista De Administração, 52(1), 103–113. https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.09.008