¿Por qué ocurre? ¿Cómo tratar? La percepción de profesores de Administración sobre el acoso moral

Autores/as

  • Roberto Brazileiro Paixão Universidade Federal da Bahia; Escola de Administração
  • Daniel Reis Armond de Melo Universidade Federal do Amazonas
  • Jader Cristino de Souza-Silva Universidade Salvador
  • Kleomara Gomes Cerquinho Universidade Federal do Amazonas

DOI:

https://doi.org/10.5700/rausp1103

Resumen

Se ha observado en numerosos estudios que la intimidación o acoso moral por parte de los estudiantes hacia los profesores ha crecido en virtud del proceso de mercantilización de la educación superior. Tal proceso se inscribe en un escenario de pérdida de valor de la figura del profesor y exaltación de la concepción del estudiante-cliente. En este sentido, se abre un espacio para prácticas de intimidación o acoso moral en la relación alumno-profesor. El propósito en este estudio es entender por qué ocurre el acoso en el vector alumno-profesor y qué se puede hacer para evitar dicho comportamiento. Por medio del método del discurso del sujeto colectivo (DSC) de carácter cualitativo-cuantitativo, se recopilaron y analizaron las declaraciones que se obtuvieron de cuestionarios aplicados a 51 profesores universitarios. El análisis de las respuestas ofrece una idea de los motivos de la incidencia de la intimidación entre estudiante-profesor, según el punto de vista de los entrevistados, que identificaron razones que van desde los valores sociales que no se asimilaron hasta la mercantilización de la educación. A partir de las respuestas, se verifican posibilidades de acción que señalan sobre todo la discusión institucional como medio de apoyo a la víctima y fundamento para acciones preventivas, entre otras actitudes individuales que influyen de manera positiva sobre este tipo de acoso, e incluso la disputa judicial como último recurso para la solución del problema.

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Publicado

2013-09-01

Número

Sección

Recursos Humanos & Organizações

Cómo citar

¿Por qué ocurre? ¿Cómo tratar? La percepción de profesores de Administración sobre el acoso moral . (2013). Revista De Administração, 48(3), 516-529. https://doi.org/10.5700/rausp1103