Desarrollo de una escala para evaluar el grado de utilización de las tecnologías verdes por las organizaciones

Autores/as

  • Guilherme Lerch Lunardi Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Administração
  • Ana Paula Ferreira Alves Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Administração
  • Ana Carolina Salles Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Administração

DOI:

https://doi.org/10.5700/rausp1170

Resumen

A lo largo de las últimas décadas, se ha dado más importancia a cuestiones concernientes a la sustentabilidad en la investigación y la práctica de las organizaciones. Específicamente, el área de Tecnología de la Información (TI) ha sido responsable de algunos de los problemas ambientales que la sociedad enfrenta actualmente. En este sentido, la tecnología verde o Green IT aparece como una forma de combinar los recursos disponibles con políticas de desarrollo sostenible y economía en las organizaciones, lo que puede generar beneficios para el medio ambiente y los negocios. El objetivo en este estudio es desarrollar y validar un instrumento para evaluar el grado de utilización de Green IT por las organizaciones. Se encontró que Green IT puede medirse por medio de: la eficiencia de las acciones sostenibles aplicadas al área de TI; el grado de orientación ambiental y conciencia socioambiental de la organización; el control de las actividades de TI; y la experiencia ambiental en el área de TI. La orientación ambiental y las acciones de Green IT figuran como las dimensiones más desarrolladas, lo que sugiere que son los principales factores que desencadenan la presencia de Green IT en las organizaciones. La conciencia socioambiental, por otra parte, aparece como la dimensión menos eficaz, lo que indica que las cuestiones ambientales no son todavía una prioridad para las empresas estudiadas.

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Publicado

2014-09-01

Número

Sección

Sustentabilidade

Cómo citar

Desarrollo de una escala para evaluar el grado de utilización de las tecnologías verdes por las organizaciones . (2014). Revista De Administração, 49(3), 591-605. https://doi.org/10.5700/rausp1170